Berpenampilan menarik kerap menjadi syarat utama dalam mencari kerja. Hal ini terlihat dari banyaknya lowongan pekerjaan yang menyaratkan penampilan menarik sebagai salah satu kualifikasi.

Bagi sebagian orang, syarat ini mungkin tidak menjadi masalah. Namun, bagi sebagian lainnya, terutama mereka yang tidak memiliki kepercayaan diri syarat ini bisa menjadi momok menakutkan.

Mengapa syarat berpenampilan menarik menjadi momok menakutkan bagi para pencari kerja?

1. Standar kecantikan yang tidak realistis

Banyak lowongan pekerjaan yang mensyaratkan standar kecantikan yang tidak realistis, seperti harus memiliki kulit putih, rambut lurus, dan tubuh langsing. Hal ini tentu saja menyulitkan pencari kerja yang tidak memiliki standar kecantikan tersebut.

2. Biaya yang tinggi

Menjaga penampilan menarik membutuhkan biaya yang tidak sedikit. Biaya untuk membeli pakaian, kosmetik, dan perawatan tubuh bisa menjadi beban bagi pencari kerja yang memiliki keterbatasan ekonomi.

Baca juga: Bagaimana Cara Mengembangkan Personal Branding?

3. Ketidakadilan

Syarat berpenampilan menarik sering kali dianggap sebagai bentuk diskriminasi. Pencari kerja yang tidak memiliki penampilan menarik mungkin tidak mendapatkan kesempatan yang sama dengan pencari kerja yang memiliki penampilan menarik, meskipun mereka memiliki kualifikasi yang lebih baik.

 4. Penekanan Pada Penampilan daripada kemampuan

Syarat berpenampilan menarik dapat mengalihkan fokus dari kemampuan dan keahlian pencari kerja. Hal ini tentu saja tidak adil bagi pencari kerja yang memiliki kemampuan dan keahlian yang baik, tetapi tidak memiliki penampilan menarik.