Business Owner Zaman Old vs Business Owner Zaman Now Dunia bisnis mengalami transformasi yang signifikan dari waktu ke waktu. Salah satu aspek yang paling mencolok adalah perubahan dalam hal perekrutan karyawan. Jika Business Owner zaman dahulu harus merangkap berbagai peran, termasuk sebagai perekrut, kini kamu sebagai Business Owner zaman now memiliki pilihan yang jauh lebih
Saatnya Business Owner Merdeka dari Kerumitan Merekrut Karyawan Baru! #BusinessOwnerTips #Headhunter Pernahkah kamu merasa kewalahan dengan proses rekrutmen yang panjang dan rumit? Menghabiskan waktu berjam-jam menyaring lamaran, melakukan wawancara, hingga akhirnya menemukan kandidat yang tepat, tentu sangat melelahkan. Belum lagi jika kandidat yang sudah diterima ternyata tidak sesuai dengan ekspektasi. Jangan khawatir, kamu tidak sendirian.
Berpenampilan Menarik: Syarat Menakutkan Bagi Jobseekers #HRD #HRTips #Headhunter Berpenampilan menarik kerap menjadi syarat utama dalam mencari kerja. Hal ini terlihat dari banyaknya lowongan pekerjaan yang menyaratkan penampilan menarik sebagai salah satu kualifikasi. Bagi sebagian orang, syarat ini mungkin tidak menjadi masalah. Namun, bagi sebagian lainnya, terutama mereka yang tidak memiliki kepercayaan diri syarat ini
Cara Mencari Karyawan Toko dan UMKM dengan Mudah ā¤ Kamu pemilik bisnis tapi masih ngerjain semuanya sendiri? ā¤ Capek sama karyawan yang gak jujur dan kerja asal-asalan? ā¤ Ingin bisnis kamu lebih berkembang? Yuk Cari Karyawan Impian Kamu Di Sini. Cari Karyawan Disini Mencari karyawan untuk toko atau usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) memang
Tantangan Mencari Karyawan Toko dan UMKM Serta Cara Mengatasinya Mencari karyawan untuk toko dan UMKM dapat menjadi tantangan bagi Pemilik Bisnis, karena persaingan yang semakin ketat di pasar tenaga kerja. Beberapa faktor ini yang mungkin membuat kamu sulit mencari karyawan untuk toko dan UMKM: Tantangan/Faktor Sulitnya Mencari Karyawan Toko/UMKM: 1. Persaingan dengan Perusahaan Besar Karyawan
Perbedaan dan Contoh Keterampilan Teknis dan Nonteknis yang Berguna Saat Masuk Kerja. #JasaRekrutmenKaryawan #Headhunter #HRAgency #TipsKerja Perbedaan keterampilan teknis dan nonteknis yang bisa berguna saat masuk kerja. Keterampilan Teknis (Hard Skills) adalah pengetahuan, kompetensi, dan kemampuan teknik yang berguna di pekerjaan. Contoh: Kemampuan Data Analisis dan Menggambar. Baca juga:Ā Cara Mencari Karyawan Toko dan UMKM Sedangkan
Perbedaan Cara Kerja AGK Recruitment dengan Headhunter dan Outsourcing #JasaRekrutmenKaryawan #Headhunter #HRAgency Apa sih yang membedakan AGK Recruitment dengan Headhunter dan Outsourcing? Di sini, kamu bisa rekrut karyawan dari level entry hingga manajerial. Seperti posisi Admin, Barista, Chef, Casheer, Staff Purchasing, hingga Manager Sales & Marketing. Saat rekrutment, kamu juga bisa ikut dalam prosesnya. AGK
Logo Baru, Harapan Baruš„³ Introducing our new logoš„³ Logo Baru, Harapan Baru. AGK Recruitment resmi mengumumkan pergantian logo baru yang berlaku di Januari 2024. Dengan hadirnya logo baru ini, AGK Recruitment memiliki harapan agar bisa terus berinovasi untuk merekrut karyawan terbaik bagi Perusahaan dan Business Owner. Kamu siap untuk bangun usaha jadi lebih besar lagi?
Manfaat Headhunter untuk Perusahaan #HRD #HRTips #Headhunter Sebagai pengusaha atau HR, kamu pasti tidak asing dengan istilah headhunter. Headhunter adalah sebuah agen atau perorangan yang menyediakan jasa rekrutmen karyawan dan memberikan konsultasi untuk perusahaan. Berbeda dengan HR yang bertanggung jawab mengisi peran kosong di seluruh departemen/divisi dalam perusahaan, head hunter merupakan spesialis yang ahli merekrut
Fungsi dan Tugas HRD di dalam Perusahaan #HRD #HRTips #HumanResourceDevelopment Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu aset terpenting bagi suatu organisasi. Untuk mengelola dan mengembangkan SDM secara efektif, organisasi membutuhkan sebuah fungsi yang khusus bertanggung jawab atas hal tersebut. Inilah yang menjadi peran Human Resource Development (HRD) atau Pengembangan Sumber Daya Manusia. Ā Apa itu
